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인사플래닝 5단계
인사플래닝 5단계
HR System 플래닝
월단위 수행과제 세부내역
분야 |
인력운영 |
채용 |
임금 |
복무규율 |
퇴직 |
근로조건 |
경영지원 |
인사평가 |
복지 |
플래닝 항목 |
직급체계 |
지원자 확보 (근무조건, 처우, 복지) |
연봉책정 (초임, 경력가급 기준) |
근태관리 (근태기준 / 위반처리) |
퇴직종류 |
워라밸(Work/Life Balance) |
회의체 운영 |
목표관리 (조직/개인 사업계획) |
경조사 지원 |
승진기준 |
OJT교육체계 |
급여체계 |
근무기강 관리 |
사직절차 (업무인계, 물품반납) |
연차휴가 관리(산정기간, 수당지급) |
소통채널(제안/업무개선 등) |
평가시스템 |
복지제도 |
보직관리 |
수습평가 |
임금인상(인사평가 반영기준) |
징계운영기준(징계종류/양정기준) |
권고사직 |
비정규직 |
경영지원(조직도/팀제/전결권) |
평가결과 반영(임금/승진/보직 등) |
조직활성화 |
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