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공유인사 Q&A

번호 제목 작성자 작성일 상태
9   임금인상 타이밍에 대한 질문입니다. 직원 개인마다 입사 1년시점에 해줘야 하나요, 아니면 매년초에 동시에 인상해야 하나요?

2019-10-14

이경*  |  2019-10-14

  이경*   2019-10-14   답변중  
8   2년차 스타트업입니다. 아직 인사담당자가 없는데 인사플래닝을 받으면 어떤 식으로 진행하나요?

2019-10-14

김우*  |  2019-10-14

  김우*   2019-10-14   답변중  
7   채용면접을 진행하는데 후보자들 면접평가하는 방법이나 기준에 대해 도움받을 수 있나요?

2019-10-14

하진*  |  2019-10-14

  하진*   2019-10-14   답변중  
6   회사 취업 면접을 앞두고 있는 대학생입니다. 면접컨설팅도 진행하나요?

2019-10-14

박수*  |  2019-10-14

  박수*   2019-10-14   답변완료  
5   법정의무교육을 시행해야 하는데 어떤 교육을 꼭 받아야 하는지 도움주실 수 있나요? 현재 50명 안되고 내근직만 근무해요.

2019-10-14

하충*  |  2019-10-14

  하충*   2019-10-14   답변중  
4   30명 규모의 IT회사입니다. 노동부 점검을 나온다고 하는데 혹시 도움을 받을 수 있을까요?

2019-10-14

김수*  |  2019-10-14

  김수*   2019-10-14   답변완료  
3   사업한지 2년되었고 약 30명 정도인데, 취업규칙을 처음 개정할려고 하는데 시간과 비용이 얼마정도 하나요?

2019-09-05

이원*  |  2019-09-05

  이원*   2019-09-05   답변완료  
2   회사에서 업무실적 평가를 해서 임금인상할려면 어떻게 진행을 해야 하는지요? 프로젝트로 추진하나요?

2019-09-05

김도*  |  2019-09-05

  김도*   2019-09-05   답변완료  
1   직장내 괴롭힘의 금지 규정 때문에 취업규칙을 개정하고 직원들 서명을 받아야 하나요?

2019-09-04

안효*  |  2019-09-04

  안효*   2019-09-04   답변완료  
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